Какие перспективы у президентской программы «10 топ-менеджеров»

Одним из конкретных шагов в продвижении экономических реформ может явиться президентская программа «10 топ-менеджеров». Цель данной программы является ежегодная целевая подготовка 10 менеджеров высшего звена для приоритетных направлений экономики. В частности, для энергетики и перерабатывающей промышленности.

1. Как вы считаете, какие перспективы у этой программы, предложенной ровно три месяца назад Президентом КР Курманбеком Бакиевым в его Послании 10 января 2008 года в качестве одного из национальных проектов?

2. Могли бы вы назвать вашу «десятку» потенциальных топ-менеджеров, способных продвигать экономические реформы в республике?

Акылбек ЖАПАРОВ, министр экономического развития и торговли КР

1. Я считаю, что предложенная Президентом страны Курманбеком Бакиевым программа «10 топ-менеджеров» действительно имеет большие перспективы как «локомотив» для дальнейшего усиления кадрового потенциала. Ежегодно в нашей стране выдаются дипломы по экономическим дисциплинам. Молодежь не считает целесообразным и перспективным заниматься проблемами национальной экономики и стратегическим планированием. Поэтому необходимо специалистов — финансистов, экономистов — обучать современным принципам управления. В Плане мероприятий по реализации Программы действий Правительства КР на текущий год предусмотрен пункт о разработке президентской программы «10 топ-менеджеров» в блоке «Обеспечение квалифицированными кадрами». За реализацией данного пункта закреплены такие ведомства, как Министерство образования и науки, Академия Управления при Президенте КР. В целом, Правительство страны связывает большие надежды с успешной реализацией этой программы, что, в свою очередь, позволит выйти на качественно новый уровень управления. Это и использование современных технологий управления, и обеспечение прорыва в развитии страны.

2. Что касается второго вопроса, Министерство экономического развития и торговли КР уже сделало свой первый вклад в реализацию поручения Президента страны. В настоящее время заместитель министра экономического развития и торговли Аскар Оскомбаев прошел отбор для обучения в Японии сроком на два года по Программе JDS «Госуправление для государственных и муниципальных служащих». Также в число «десятки» потенциальных топ-менеджеров, способных продвигать экономические реформы в республике, по-моему мнению входят: А. Дикамбаев, С. Муканбетов, А. Мокенов, М. Мамбетжанов, Э. Уметалиев, Ч. Алканов, М. Алапаев, К. Асангулов, М. Маматалиев. Кроме того, в мае текущего года планируется провести конкурс студенческих научных работ на актуальные экономические темы. Авторы лучших материалов будут приглашены на работу в министерство.

Юруслан ТОЙЧУБЕКОВ, председатель Службы надзора и регулирования финансового рынка КР

1. Реальная действительность подтверждает, что в век глобализации творческий и организационный потенциал высококлассных топ-менеджеров может влиять на развитие экономики страны. Применяя на деле передовые научные технологии и правильно используя человеческие ресурсы, можно сделать отдельные отрасли высокодоходными. Топ-менеджеры — это особая категория управленцев, которые умеют брать на себя ответственность и осуществлять разработанную ими программу. И тысячу раз прав Президент К. Бакиев, когда ставит задачу по воспитанию топ-менеджеров. Эта категория гениев-управленцев сыграет решающую роль в судьбе Кыргызстана.

2. К топ-менеджерам я бы причислил следующих:

1. Данияр Усенов — мэр города Бишкек.
2. Адахан Мадумаров — Торага ЖК Кыргызской Республики.
3. Женишбек Байгуттиев — председатель АКБ «Толубай».
4. Аскар Салымбеков — депутат ЖК Кыргызской Республики.
5. Табылды Эгембердиев — президент фирмы «Шоро».
6. Аскарбек Шадиев — депутат ЖК Кыргызской Республики.
7. Омурбек Бабанов — экс-депутат ЖК Кыргызской Республики.
8. Турусбек Мамашев — директор Госагентства КР по туризму.
9. Абдухалык Шамшиев — член Исполнительного совета Службы надзора и регулирования финансового надзора КР.
10. Жалгап Казакбаев — бывший гендиректор «Карабалтинского горнорудного комбината».

Эрнест КАРЫБЕКОВ, заместитель заведующего отделом энергетики и минеральных ресурсов Аппарата Правительства КР

1. Безусловно, перспективы есть. В особенности, в том, что касается промышленной энергетики.
2. Я не могу так, навскидку назвать свою десятку. Но они есть. Топ-менеджеров нужно воспитывать, и, вполне возможно, они обитают не только в правительственных структурах.

Продолжение следует

Подготовили Гульнара КАЛЫГУЛОВА, Анна МОСТФА