Блиц-опрос

1. «Мы делаем ставку на молодые кадры с новым мышлением, способные оперативно принимать адекватные сегодняшним вызовам меры»,— сказал 26 января 2009 года Президент Курманбек Бакиев. Кто, по вашему мнению, вошел бы в эту категорию? Какими качествами должны обладать «молодые кадры»?

2. Новый закон предписывает нам при официальном исполнении Государственного гимна Кыргызской Республики вставать смирно, при этом прикладывая правую руку к левой стороне груди. Готовы ли вы исполнить требование закона, и какие чувства вы будете испытывать при этом?

3. На совещании под председательством Секретаря Совета безопасности КР Адахана Мадумарова принято решение разработать меры по усилению контроля над въездом и пребыванием иностранных граждан на территории Кыргызстана. Как вы считаете, нужно ли усиливать этот контроль? Чувствуете ли вы дискомфорт от пребывания иностранцев?

Жаныл АБДЫЛДАБЕК кызы, гендерный эксперт

1 Я считаю, что везде должен быть баланс, а в системе госуправления — тем более, т. е. должны быть и умудренные опытом специалисты, и молодая их замена, и женщины, и мужчины, и южане, и северяне и не только кыргызы. А новое мышление не зависит от возраста, это качество и способности индивида воспринимать всё новое. Я знаю много молодых людей, вообще не обучаемых. А косность и консерватизм мышления, тупая амбициозность и конформизм молодых — это очень опасная вещь, т. к. окружению придется терпеть их дольше, чем консерватизм старшего поколения, срок общественной активности которого намного короче (выбывание его представителей  происходит естественным путем).

Понятно, что на государственной службе должны быть высоко интеллектуальные, креативные и порядочные люди. Но основным критерием, по которому должны отбираться кадры на госслужбу сегодня, когда очень высок уровень коррупции, будь то молодой или старый,— должно быть отсутствие у кандидата и его близких крупного бизнеса. Олигархи никогда не были и не будут демократами, они на любом месте будут лоббировать интересы своего бизнеса. Для этого они всегда готовы мимикрировать, их конформизм позволяет легко переступить ту черту, за которой уже теряется то, что называется честью и совестью.

2 Я вообще законопослушная гражданка и, конечно же, при официальном исполнении Государственного гимна буду слушать и даже стараться петь его стоя и буду прикладывать правую руку к левой стороне груди. Но в душе я против всяких внешних проявлений и атрибутов, показывающих состояние души. Наверное, если бы ислам не требовал носить хиджаб и 5 раз в день совершать намаз, я была бы истинной мусульманкой, потому что многие нормы ислама мне нравятся, но так, как его воспринимает моя душа, а не так, как его трактуют некоторые «чала молдо».

3 Конечно же, я чувствую определенный дискомфорт, когда на тех позициях, где вполне мог бы справиться мой соотечественник, я встречаю иностранца, и это при том уровне безработицы, который существует в стране. Да и с позиции государственной безопасности контроль над миграционными процессами, особенно в сфере трудовой иммиграции, должен быть. Но меня беспокоит, как бы эти благие намерениями «не  вымостили дорогу в ад», ибо зачастую вводимые изменения становятся лишь дополнительной «кормушкой» для некоторой категории чиновников.

Эльмира НОГОЙБАЕВА, Центр «Полис Азия»

1 «Молодые кадры с новым мышлением» — на первый взгляд — заманчивый посыл со стороны руководства на обновление и модернизацию политической элиты страны с последующим реформированием станового управленческого хребта.

Наиболее приемлемые качества:
— патриотизм, или, если хотите, «ощущение Родины»;
— прогрессивность (обладание широтой взглядов, понимание контекста времени, соизмерения рисков и преимуществ);
— технологизированность (рациональность, стремление к освоению новых технологий, понимание процессов ускорения);
— соответствие квалификации по базовому принципу (первое образование и опыт).

Очевидно, что в стране такие люди есть. Разве И. А. Абдуразаков не обладает подобными характеристиками? Или еще ряд кадров, не менее прогрессивных и по духу молодых. Зато в стане управленцев уже образовалась целая армия «молодых» людей, адаптировавшихся к системе, у которых уже атрофированы все наиболее прогрессивные качества. Так называемый «офисно-чиновничий планктон», который, не особенно напрягаясь, попадает в ротационно-иерархические кадровые перестановки и «двигается». Качественного результата не наблюдается.

Безусловно, кардинальные кадровые перемены актуальны, но должны быть, во-первых, условия для реальной модернизации, нормы — открытые правила для попадания «молодых и прогрессивных» в систему. Не лояльность и приближенность (не важно родство, симпатия, услуга), а именно соответствие качества и функциональности.

2 На первый взгляд, такой подход к идеологическому символу кажется неуместным: «Как это, заставлять меня совершать сакральный жест?». Тем не менее, в странах, где активно идет формирование идеологических контуров (не путать с режимами) национальной субъектности и государства как символа единства,— это нормальная практика. Обычно этот период совпадают с периодом реформации: при Петре I, в период правления Ататюрка и т. д. Он характерен как процесс легитимации, во-первых, самого государства, а во-вторых,— его лидера. Чем харизматичней лидер, тем выше уровень обрамления его власти в символическом и образном плане, поскольку это совпадает с ожиданиями людей быть «ведомыми» именно этим лидером. Начинается раскручивание идеологической составляющей формирования общей для страны идентичности.

Давайте посмотрим на поколение молодых кыргызстанцев 20–25 лет, которые так и не получили «символических образов» страны, тех поводов, которые они могли бы прочувствовать и стали бы гордиться. Они не пели «Интернационал», не торжествовали от победы команды своей страны в спорте, не ощущали себя причастными к единому могучему государству с большой историей и великими делами. Они не имели поводов гордиться своей страной (горами — да, природой — да, но не тем, что сотворено народом, соотечественниками). Что они чувствуют, если знают и понимают, прослушивая гимн? Наверное, пустоту. Пока (можно надеяться, пока) — пустоту.

3 А как же тогда «Кыргызстан — страна туризма»?! Сложно комментировать всё, что делает этот политик,— от идеологии до советов о безопасности. Воздержусь.

Ибрагим Жунусов, депутат ЖК КР от партии «Ак Жол»

1 «Молодыми кадрами» я могу назвать не только Омурбека Бабанова, но и Нурлана Айтмурзаева, и. о. мэра Оша Мелиса Мырзакматова, замминистра МИД Руслана Казакбаева, нового губернатора Чуйской области, которому только исполнилось 42. Все они молодые кадры. Если посмотреть, то очень много людей приходит в возрасте 35–45 лет. Считаю необходимым использовать потенциал молодых. Они смогут стать мотором власти.

Молодые кадры должны быть умными, инициативными, думать на перспективу. Но мы не должны выбрасывать на обочину и старшее поколение. Нужно перенимать их опыт, слушать мудрые советы. Ведь недаром говорится: «Народ без стариков — трагедия, а народ без молодежи — комедия». Поэтому необходимо привлекать и тех, и других.

2 Это необходимо. Во-первых, нужно прикладывать руку к сердцу. Это рождает чувство патриотизма. В моем понимании, прикладывание руки к сердцу означает, что я готов отдать свое сердце. Нужно понимать это как почтение. Если вы понаблюдаете за гражданами других стран, то увидите, что они так делают.

3 Безусловно. Например, за границей, несмотря на цель поездки, будь это деловая, туристическая или официальная поездка, существует контроль. У нас нет сильного контроля. Даже комитет по миграции не имеет точных данных, сколько иностранных граждан въехало и выехало. Потому что нет миграционных карточек. Если вы поедете в Китай, то до тех пор, пока вы не покинете страну, будете под контролем. Мы этого делать не успеваем.

Я не чувствую дискомфорта от пребывания иностранцев. Но откуда бы они ни приехали, они должны заниматься своим делом по законам Кыргызстана, а свои обычаи, характер должны оставить у себе на Родине.

Тологон САРТБАЕВ, старший специалист по мониторингу и оценке Агентства по техническому сотрудничеству и развитию (АКТЕД Кыргызстан)

1 Необходимые знания и опыт работы, конечно, хорошо. Но помимо этого, в моем понимании, молодые кадры это:

• молодые патриоты с новым, свободным от предрассудков феодального, советского и акаевского прошлого мышлением, которое направлено на построение открытого, развитого государства и общества, честные, не испорченные существующей коррумпированной системой;

• имевшие возможность обучаться за рубежом (желательно на Западе, а не на постсоветском пространстве) и получить действительно хорошее (не купленное) образование;

• способные анализировать систему нашего государственного управления, унаследованную от советско-акаевского прошлого, и сравнивать ее с существующими системами управления бурно развивающихся стран, сопоставимых по условиям с Кыргызстаном (к примеру, с Южной Кореей), и предлагать реализуемые идеи, а также имеющие возможность претворять эти идеи в жизнь;

• смелые, решительные люди, не заискивающие перед властью, не подхалимы-карьеристы, не «спортсмены» (Бог видит, уважаю спортсменов, но не тех, кого мы в Кыргызстане обычно подразумеваем под этим словом), имеющие принципы и умеющие отличать деньги от наживы и свой карман от государственного.

2 Пока у нас будет этот абсолютно «пустой» гимн, сто раз буду прикладывать хоть обе руки к груди, ничего кроме идиотизма ситуации не почувствую. Гимн пустой, он не будит никаких чувств. Ни мелодия, ни слова. Я честно пытался заучить его слова, но они быстро забываются, так как я ничего не чувствую. Даже попсовые песенки и то быстрее запоминаются и помнятся дольше. Вот если бы гимн был чем-то вроде песни «Ала-Тоо» в исполнении Саламат Садыковой — это другое дело. Можно даже не изобретать велосипед и утвердить это произведение гимном, сделав соответствующую  аранжировку. Уверен, рука сама потянется к сердцу, патриотизм будет зашкаливать. Одним словом, закон о прикладывании руки к груди при существующем гимне не даст абсолютно ничего. Из воды не собьешь масла при всем желании.

3 В век глобализации разработка таких мер — довольно-таки сложная задача, особенно для нашей страны, как наркоман зависящей от кредитов, грантов и гуманитарной помощи иностранных государств, откуда эти граждане едут к нам. Мы хотим развить туризм, поэтому уверен, что эти меры — не самый лучший вклад в его развитие. Я лично никакого особого дискомфорта не чувствую и, наоборот, даже очень рад, что мы — сравнительно открытая страна для многих категорий иностранцев.

Но в отношении некоторых групп иностранных граждан разработка таких мер была бы нелишней.

В частности было бы хорошо усилить контроль над въездом и финансовыми операциями иностранных граждан из стран арабского мира, особенно из Саудовской Аравии (как известно, ислам в этой стране представлен ваххабитским течением). Также было бы хорошо усилить контроль над часто въезжающими и выезжающими гражданами Узбекистана (в целях контрразведки), Таджикистана (опасность ползучей миграции в Баткене), мусульманами из стран Британского Содружества (как известно, партия Хизб-ут-Тахрир более или менее легальна в этих странах, по крайней мере, в самой Великобритании), а также китайцами (при существующих темпах лет через 100 они могут потребовать, чтобы их язык стал официальным, так как число приезжих китайцев уже  превышает русскоязычное население).

Единственная существующая опасность при этом — чрезмерная расторопность некоторых подчиненных.

Подготовил
Мирлан Мотосмонов

29 января 2009 г.