Правительство Кыргызстана принимает ряд мер для поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума.

По сообщению пресс-службы правительства КР, среднемесячная заработная плата за январь-май 2008 года составила по республике 4844 сомов или темпы роста по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составили 136,1 %. Самые высокие темпы роста зарплаты наблюдаются в Нарынской области – 143,7 % и Таласской области — 142,5 %, самые низкие в гор.Оше – 126,6 %. Наблюдаются высокие темпы роста среднемесячной заработной платы в государственном управлении (154,1 %), строительстве (151,2 %). Самый выскоий уровень среднемесячной заработной платы в сфере финансовой деятельности – 15678 сомов, самый низкий в сельском хозяйстве – 1949 сомов. Уровень минимальной заработной платы остается на уровне 340 сомов.

В целях повышения жизненного уровня и материального стимулирования работников здравоохранения, социальной защиты и культуры принято постановление Правительства КР от 19 марта 2008 года, предусматривающее установление ставки 1 разряда Единой тарифной сетки на уровне 690 сомов. Ранее данная ставка составляла 530 сомов.

В целях повышения материальной заинтересованности работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, и приведения в соответствие с Указом Президента КР «О минимальной заработной плате», Приказом Министерства труда и социального развития КР ставки почасовой оплаты труда вышеназванных работников увеличены в 3,4 раза.

Для поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума постановлением Правительства КР от 2 апреля 2008 года одобрен проект Закона КР «О минимальной заработной плате в Кыргызской Республике» и внесен на рассмотрение ЖК КР.

В целях оптимизации трудовых отношений между работником и работодателем, развития рыночных принципов подготовлен проект Закона КР «О внесении изменений и дополнений в Трудовой Кодекс КР».

Государственной инспекцией труда при Министерстве труда и социального развития КР (ГИТ) за I полугодие 2008 года осуществлено 540 проверок и обследований предприятий и организаций по соблюдению ими законодательства о труде и охране труда. В результате чего, выдано 538 предписаний. В ходе проверок выявлено 4,9 тыс. нарушений. По результатам проведенных проверок предъявлено штрафных санкций на сумму 48,0 тыс. сом, начислено различных выплат, в том числе задержанных заработных плат в сумме 16,3 млн. сом. Расследовано 35 несчастных случаев на производстве.

В настоящее время имеется ряд проблем в сферах оплаты труда, охраны труда и трудовых отношений:
— отсутствие единой системы оплаты труда военнослужащих силовых структур (Минобороны, Нацгвардии, ГКНБ, Погранслужбы и др.), правоохранительных органов;
— отсутствие Закона «О минимальной заработной плате», которая не позволяет в целом провести реформу систему оплаты труда, как в бюджетной сфере, так и в частном секторе;
— отсутствие подразделений по охране труда на предприятиях и организациях, что становится причиной высокого производственного травматизма.

В связи с этим необходима унификация условий оплаты труда военнослужащих силовых структур.

В соответствии с поручением Президента КР Правительство намерено разработать новую Концепцию по реформированию заработной платы в Кыргызстане, обеспечить принятие ЖК КР Закона «О минимальной заработной плате».

Также изучается вопрос о создании служб охраны труда на предприятиях и организациях, а также необходимо обучение руководителей и специалистов предприятий, организаций, учреждений вопросам охраны труда.