Еще из раздела ↓
10 января, 09:38
Абдилатиф Жумабаев: Экстремизм в Кыргызстане достиг красной линии 10 января, 09:35
Кыргызстан установил квоту для трудовых мигрантов на 2014 год 10 января, 09:32
Прогноз погоды по Кыргызстану на январь 2014 года 10 января, 09:30
Определены новые тарифы на растаможку автомобилей и микроавтобусов 10 января, 09:29
В Кыргызстане снизились цены на бензин |
Министерство труда и социального развития КР внедряет гендерный подход в свои стратегии, политики и программы29 сентября 2009 года в отеле «Holiday» состоялся практический семинар по выработке совместных подходов при внедрении гендерных подходов в отраслевые политики, стратегии и программы для сотрудников Министерства труда и социального развития КР. Семинар проведен в рамках программы «Права женщин на землю», реализуемой Фондом ООН для развития в интересах женщин (ЮНИФЕМ) и финансируемой Правительством Норвегии, сообщают организаторы. Цель семинара — повысить компетентность сотрудников министерства в продвижении гендерных вопросов в государственных и отраслевых программах по достижению гендерного равенства, ознакомить с основными инструментами внедрения гендерного подхода в секторальные политики, а также на конкретных примерах продемонстрировать возможности и преимущества использования гендерного анализа для совершенствования государственной социальной политики, повышения ее адресности и эффективности ЮНИФЕМ поддержал инициативу Министерства труда и социального развития КР и НПО «Агентство Социальных технологий» (АСТ) по внедрению гендерного подхода в деятельность государственных органов. В прошлом году в рамках программы « Права женщин на землю» была проведена работа по внедрению гендерного подхода в ряд отраслевых стратегий и нормативно-правовых актов, разработанных в МТСР КР. Продолжая это сотрудничество в 2009 году в рамках программы ЮНИФЕМ «Права женщин на землю» эксперты АСТ разработали специальное «Руководство по внедрению гендерного подхода в отраслевые политики, стратегии и программы на примере Министерства труда и социального развития КР». На семинаре было согласовано содержание руководства с сотрудниками Министерства и выработаны совместные подходы по использованию руководства на практике. Внедрение комплексного гендерного подхода в отраслевые политики, стратегии и программы является непростой задачей в условиях, когда государственные служащие испытывают сложности с выявлением гендерных аспектов решаемых их ведомствами задач социально-экономического развития. Сложности эти имеют как объективный, так и субъективный характер, их преодоление требует системных изменений, связанных с анализом и изменением систем сбора данных, аналитической работы, стратегического планирования, существующих систем мониторинга и оценки. Все это требует серьезного повышения потенциала государственных служащих отраслевых министерств. В Кыргызской Республике достижение равенства женщин и мужчин признано одной из ключевых целей развития. Это признание нашло свое отражение в усилиях страны по выполнению международных обязательств по достижению гендерного равенства, национальном законодательстве, а также Среднесрочной Стратегии Развития Страны на 2009-2011гг. и стратегиях развития отдельных отраслей. |
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
10 января, 09:38 // Кыргызстан
Абдилатиф Жумабаев: Экстремизм в Кыргызстане достиг красной линии (1 комментарий) 10 января, 09:35 // Кыргызстан
Кыргызстан установил квоту для трудовых мигрантов на 2014 год (1 комментарий) 09 января, 14:31 // Кыргызстан
Кубанычбек Кулматов стал единственным официальным кандидатом на пост мэра столицы 09 января, 09:57 // Кыргызстан
Кыргызстан будет покупать газ у Узбекистана по 290 долларов за 1 тысячу кубов 08 января, 13:10 // Кыргызстан
Экс-директор Русского театра драмы Борис Воробьев приговорен к 7 годам лишения свободы (1 комментарий) |
© Информационно-аналитический портал «PR.kg», 2025 г.
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях. При полном или частичном использовании материалов сайта в сети Интернет и СМИ ссылка на сайт «www.pr.kg» обязательна. По вопросам размещения рекламы и рекламного сотрудничество обращаться: Телефоны редакции: (312) 34-34-11, 34-34-27 |