В Кыргызстане слабый приток профессионально подготовленной молодежи на госслужбу, заявляет ГКС

В Кыргызстане слабый приток профессионально подготовленной молодежи на государственную службу. Об этом сегодня, 9 декабря, на круглом столе «Мониторинг горячих линий государственных органов» сообщил заместитель директора Государственной кадровой службы Асылбек Болотбаев.

При этом очень высокий отток молодых специалистов с государственной службы по причине низкой заработной платы, отметил замдиректора.

По его словам, Госкадровой службой подготовлен ряд мер, направленных на улучшение положения дел в данной сфере. С апреля 2010 года уже было объявлено 2 больших потока призыва на госслужбу молодых специалистов.

Кроме того, уже приняты меры по усилению роли статс-секретарей в министерствах и ведомствах страны, внедрение полиграфов, привлечение экспертов из вне к обсуждению различных вопросов ведомств, создание фонда поддержки госслужащих.

АКИpress