Рашид ТАГАЕВ: «Правительство все то же!»

Депутат ЖК КР от партии власти «Ак Жол»  Рашид ТАГАЕВ, как всегда, предельно четко и лаконично отвечает на вопросы «ОР». Тема нашей беседы, — реформы в системе правительства и кадровая политика страны.

«РЕФОРМЫ НАЗРЕВАЛИ ДАВНО!»

– Рашид Бакирович, как вы лично относитесь к происшедшим реформам в структуре правительства?

– Я отношусь к ним положительно. Эти перемены давно назревали. Видите, сейчас пришли новые люди, новая формация. Нынешнее правительство само по себе подобрано очень удачно. Могу назвать несколько конкретных имен для примера: Марат Султанов, Акылбек Джапаров. Это сильные министры. Да и сам премьер, Данияр Усенов, знает экономику, финансовую сферу, владеет всей необходимой для успешного управления информацией. Эти люди пришли не вчера, просто сегодня они укрепились в правительстве. А среди участников новой формации я могу выделить Максима Бакиева. Он молод, а молодежь должна активно присутствовать во власти, они ведь мыслят и анализируют по-своему, делают соответствующие выводы быстрее, и так далее. Будущее за ними. Но и просто взять и сказать, – «Давайте, делайте!» – тоже нельзя, надо и научить, правильно? И привить стремление самим повышать свою квалификацию. Понимаете, самое главное в государстве это, безусловно, стабильность, с этим согласятся все. А для обеспечения стабильности необходимо правильно подбирать и расставлять кадры.

– Вы хотите сказать, что ранее кадровая политика оставляла желать лучшего?

– Почему? Нет. Допустим, при Игоре Чудинове состав правительства был весьма удачным. Я вообще-то переживал, что в процессе реформ многие могут уйти, но этого не произошло, чему и очень рад. Кадрами нельзя разбрасываться. Посмотрите на наших соседей, к примеру, на КНР, — там по 15 по 20 лет члены правительства находятся на своих должностях. Но при этом, необходимо ввести действенные методики контроля за исполнением служебных функций, спроса с чиновников и министров. Если отладить систему контроля, то отпадет необходимость менять кадры. В нынешнем правительстве Кыргызской Республики практически весь коллектив остался прежним. Да, кое-где произошли кардинальные изменения, человек исчез, но это было необходимо.

НЕ ПЕРЕХОДЯ НА ЛИЧНОСТИ

 – В связи с изменениями в структуре правительства следующий вопрос: какие-то агентства, ведомства и министерства упразднены, какие-то созданы...

– По сути, происшедшие изменения закономерны. То, что изжило себя, расформировано. Вывеска висела, а дела за ней не делалось никакого. А потом, мне кажется, мало что зависит от названия и статуса: если какое-то министерство превратилось в ведомство, вряд ли оно из-за этого будет хуже работать. Эффективность работы в гораздо большей степени зависит от личности руководителя конкретного органа, от его подготовленности и грамотности. Поэтому, если скажем, министерство превратилось в агентство, но его директор компетентен, и в той же степени компетентны, профпригодны его сотрудники, то деятельность данного госоргана станет лучше во много раз.

– Как бы вы оценили работу парламента нового созыва?

– Я не скажу, что все прекрасно, замечательно, но и что все плохо тоже нельзя сказать. Конечно, в нынешний парламент пришли разные люди, с разным образованием, разной степенью подготовленности к статусу депутата, элементарно, с разными взглядами на жизнь. Конечно, присутствуют определенные недостатки, которые мы пытаемся по возможности искоренять, так что говорить, что все великолепно никто не станет. Но кто хочет работать, он работает, а кто не хочет, тот и раньше и сегодня, и потом не будет работать. Поэтому я не могу дать четкого комментария на эту тему: как не о ком-то лично, так и о работе Жогорку Кенеша в общем. Парламент работает в нормальном режиме, а наличие недостатков и просчетов всегда естественно.

Анна МОСТФА

5 ноября 2009 г.