Фатима Якупбаева: «Медиатор стремится, чтобы никто не пострадал…»

«Встретимся в суде!» Помните стандартную фразу, которой, как правило, заканчиваются жаркие споры и разногласия между героями популярных фильмов? Оно и понятно – ведь где ещё можно разрешить спор, кроме как под сенью Фемиды? А между тем суд – отнюдь не единственный выход для бывших партнёров по бизнесу, поссорившихся родственников или работников с работодателями. Существуют альтернативные, внесудебные механизмы разрешения споров – арбитраж и медиация. О последней, представляющей собой систему примирительных процедур, мы говорим с зампредседателя Международного третейского суда при Торгово-промышленной палате Кыргызской Республики, адвокатом, арбитром и медиатором 

Фатимой ЯКУПБАЕВОЙ.

– Медиатор – это некий нейтральный посредник, который помогает сторонам спора сосредоточиться на самых важных вопросах и прийти к консенсусу. Он не принимает решение, а содействует тому, чтобы противоборствующие стороны сами его нашли.

– И да, и нет. Юрист защищает интересы своего клиента и консультирует его. Он смотрит на спорную ситуацию только с позиции обеспечения наилучших интересов той стороны, которую представляет.

Медиатор, напротив, не дает юридических консультаций, не представляет ни одну из сторон в споре, даже если является практикующим юристом. Если задача юриста – видеть и подчёркивать плюсы одной стороны и упрямо настаивать на них, то медиатор стремится, чтобы удовлетворение получили все участники. Чтобы никто не пострадал.

– Хорошо, сформулирую иначе. В медиации во внимание принимаются интересы сторон, а не доказательства и правовые позиции, как при судебном разбирательстве.

Поэтому медиация особенно подходит в случаях, когда спорящих связывают длительные взаимоотношения, которые нужно сохранить, а если и прекратить, то наиболее удобным и безболезненным способом.

Например, суд после развода супругов может определить место жительства ребенка с одним из родителей, а с помощью медиации они могут договориться о совместном участии в его воспитании наиболее разумным способом. Ребёнок в выигрыше, а бывшие супруги не становятся врагами, а остаются партнёрами в вопросе попечения об общем чаде.

Или пример из бизнеса, когда двое учредителей основали компанию, многое вкладывали в ее развитие и успех, но однажды между ними возникли разногласия. Пойдя в суд, они оба рискуют не только проиграть друг другу, но и погубить своими тяжбами с трудом созданный совместный бизнес. 

Медиация применима как в первом, так и во втором примере. Поскольку в обоих случаях для сторон выгоднее разрешить возникший спор наиболее взаимоприемлемым способом.

– Для начала медиатор разъясняет сторонам суть и принципы процедуры. Затем выслушивает их заявления: как каждый из участников спора видит конфликт. Формулируются вопросы, которые стороны готовы совместно обсуждать. Затем медиатор выявляет интересы сторон. Участники предлагают возможные решения, которые оцениваются на реалистичность и соответствие интересам каждого из них. В результате может быть заключено медиативное соглашение, которое фиксирует достигнутые договоренности.

– После завершения стороны подписывают мировое соглашение, в котором отражают суть своего решения по урегулированию спора, скажем, возврат или продажа имущества, выплата задолженности по согласованному графику, совершение определенных действий и т.д.

При желании медиативное соглашение можно заверить у нотариуса.

Если медиация проводилась в ходе судебного или третейского разбирательства, то стороны заключают медиативное соглашение, а судья/арбитр утверждает это вынесением определения о мировом соглашении.

– Требования несложные. В Кыргызстане медиатором может быть человек в возрасте от 25 лет с высшим образованием, прошедший курс обучения на медиатора и получивший соответствующее свидетельство.

– Хороший медиатор старается быть проницательным, проактивным, вникает в суть спора, выявляет «подводные камни» и препятствия на пути эффективного решения проблем.

– Медиация применяется для урегулирования гражданских, трудовых, уголовных и семейных споров.

– Можно попробовать самостоятельно подобрать медиатора через поиск в Интернете либо получить более подробную информацию по примению медиации для разрешения вашего личного вопроса, обратившись к нам – в Международный третейский суд при Торгово-промышленной палате Кыргызской Республики.